السعودية تحذر من مغبة تلاعب المنشأة في بيانات الاستقدام وتعرضها لعقوبات التزوير

0
107

أصدرت وزارة العمل السعودية  قرارا يقضي بتعديل إحدى فقرات لوائح نظام العمل فيما يتعلق بالاستقدام للحد من التلاعب في المعلومات والتضليل في البيانات المُقدّمة من بعض المنشآت لاستخراج التأشيرات.

وأوضح نائب وزير العمل الدكتور مفرج بن سعد الحقباني أن وزير العمل قرر تعديل الفقرة ( 15 ) من المادة ( 15 ) من اللائحة التنفيذية لنظام العمل بإضافة حالة من حالات رفض طلب الاستقدام بالنص التالي: “إذا تقدمت المنشأة أو سبق لها التقدم للوزارة أو لمكتب العمل ببيانات أو معلومات أو تأييدات غير صحيحة، فإنه يترتب على اكتشاف عدم صحة البيانات أو المعلومات أو التأييدات إيقاف جميع الإجراءات المتعلقة بالاستقدام، وإلغاء التأشيرات الصادرة للمنشأة بموجبها، وعدم إصدار رخص عمل للعمالة المستقَدمة على تلك التأشيرات لصالح المنشأة، وتتخذ بحقِ المنشأة الإجراءات النظامية لتطبيق ما يقضي به نظام التزوير والأنظمة الأخرى ذات العلاقة”.

وبين نائب الوزير أن هذا التعديل جاء للحد من استخراج التأشيرات من خلال التلاعب في المعلومات والتضليل في البيانات المقدمة من بعض المنشآت للحصول على تأشيرات لاستقدام عمالة وأضاف أن هذا التعديل يأتي في إطار سعي وزارة العمل لتحسين البيئة العمالية في سوق العمل وتقليل معدلات البطالة في كافة مناطق المملكة.

 

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here